Pablo Herreros nos ha resumido, en primer lugar, el caso. Todo partió de una entrada en su blog y una petición en Actuable. A esa petición respondió Campofrío retirando su publicidad del programa. La respuesta de Telecinco y del programa fue cerrarse en banda y mantener una actitud chulesca que provocó la salida del resto de las marcas.

Quizás lo más sorprendente del caso fue el poder que un generador de opinión en el mundo de las redes sociales podía tener sobre, en este caso, un programa de televisión famoso. Entocnes, Telecinco trató de acusar a Pablo Herreros de organizar una campaña contra el canal orquestada por Antena 3. El caso parece seguir abierto en este sentido (vía @vllona).

En definitiva, para Pablo Herreros, Telecinco debería haber pedido perdón y haber cambiado de actitud. Esa hubiera sido la única forma de contrarrestar las críticas. Para terminar, plantea la necesidad de un debate abierto, con todos los implicados en el mundo de la televisión, para acabar con estas prácticas inmorales.

Es una pena que la charla haya sido tan repetitiva, sobre todo, porque en ciertos momentos ha sonado demasiado demagógica. En cualquier caso, el debate generado en Twitter ha valido la pena.

Compártelo en

Felipe nos habla de las redes que están en crecimiento (Facebook, Twitter, Linkedin…) y las que decrecen (Xing, MySpace…), pero plantea un punto sumamente interesante para una marca:  no hay que estar siempre en la última red social que aparece, hay plataformas que ya no están de moda pero que siguen siedo espacios críticos para las marcas (por ejemplo, blogs y foros).

Por otro lado, el 91% de los encuestados usaba redes sociales y el 90% lleva usándolas dos años, es decir, son ya usuarios experimentados. Esto tiene importancia para las marcas porque son usuarios que ya conocen cómo manejarse en redes sociales y no interactúan porque sí, sino solo cuando les interesa realmente algo o cuando una marca les ofrece algo especial por la interacción.

La típica pregunta que se hace una empresa es en qué red social tengo que estar. Según Felipe, la red nuclear es Facebook, pero se debe complementar con otro par de redes, sin una obsesión excesiva por estar en todas las redes.

En particular, Felipe Romero ha centrado su análisis en las tres redes principales: Facebook, Tuenti y Twitter. En general, se observa un agotamiento en las redes punteras. De todos modos, hay gente que deja una red social pero es muy raro que cierren todos sus perfiles en redes. En el último año, Twitter sería la red que más ha crecido, en particular destaca su presencia en smartphones. Este crecimiento de Twitter se debe, en buena medida, a la transferencia de usuarios adolescentes de Tuenti a Twitter, fundamentalmente, porque en Twitter están los ídolos a quienes admiran.

En cuanto a la relación marca-red social, Felipe llegaba a tres conclusiones:

• el consumidor es cada vez más exigente en las redes sociales y está menos abierto a la interacción porque sí.
• hay un gran número de iniciativas de las marcas en las redes sociales muy poco respaldadas.
• es importante no perder el foco. No hay que obsesionarse por estar en todas las redes ni en las más actuales. Hay nichos críticos en plataformas ya pasadas de moda.

Compártelo en

El próximo sábado celebrarán en el Museo Marítimo Ría de Bilbao una jornada de encuentro entre blogueros y la Asociación Vasca de Periodismo. Tenéis toda la información en este enlace.

Más información sobre Blogeu en el blog de Mikel Agirregabiria.

Compártelo en

Sobre los trucos para montar una startup yo destacaría cuatro ideas:

1. Xabier Uribe-Etxebarria nos proponía una fórmula (nada científica) para el éxito: (Actitud + Talento) – Circunstancias = Éxito. Si las circunstancias son muy negativas, la actitud y el talento pueden no ser suficientes, pero ayudarán siempre a contrarrestar esas circunstancias adversas. Hacia el final de su intervención, Xabier también nos proponía un nuevo término en la fórmula: la red social. (A + T) – C + Red social = E. Y es que la mayoría de trabajos se consiguen gracias a la red social y personal de cada uno.
2. Es imprescindible focalizar y encontrar un nicho de mercado.
3. La cultura empresarial hay que contagiarla y explicarla a todos los empleados: tener identidad propia y transmitir los valores es una fortaleza.

Sobre Silicon Valley, ambos nos hablaban de algunas de las características de este gran centro empresarial:

• el concepto de empresa abierta.
• la multiculturalidad.
• la cercanía de las universidades.
• las organizaciones horizontales.
• el concepto de fracaso: el fracaso es imprescindible y no es más que una oportunidad para aprender. “Unas veces gano y otras veces aprendo.”

Compártelo en

Las jornadas cuentan con streaming y se difunden por twitter con el hashtag #EBEuskadi.

Desde Profesor en apuros trataré de recoger algunas de las mejores ideas de estas jornadas en un par de entradas a lo largo del día. Permaneced atentos

Compártelo en

Ya de paso, voy a aprovechar para recomendaros que os deis una vuelta por la web del congreso. Para quienes todavía no lo conozcáis, Digitalingua es el Primer Congreso Internacional sobre Entornos Digitales y Aprendizaje de Lenguas. El congreso contará con dos modalidades de asistencia: la virtual y la virtual más presencial. La fase presencial tendrá lugar los días 18 y 19 de mayo en Barcelona.

Yo también tendré una pequeña aportación en este congreso con mi ponencia titulada “Aprendizaje en red y redes de aprendizaje”. En los próximos días, publicaré alguna entrada relacionada con esta ponencia para recabar vuestras opiniones sobre el aprendizaje en red.

Compártelo en

La semana pasada preparamos en clase pequeñas campañas publicitarias para promocionar sus excusas con el objetivo de ganar el concurso. Lo primero que hicieron fue elegir una de sus excusas, la que consideran que es la mejor o la que más posibilidades tiene de ganar. A continuación, tuvieron que preparar algún tipo de póster, documento o presentación que sirviera de promoción para su excusa. ¿Y promoción para qué? Pues para ganar apoyos en la votación que voy a organizar ahora mismo en el blog.

Así que ahora me toca pediros un favor: necesito que participéis en la votación de #lamejorexcusa que darle a un profesor de español para no ir a su clase. La votación permanecerá abierta una semana.

Aquí tenéis las excusas de cada estudiante:

@Sea2Summit2127: Es que estuve hablando con el Príncipe Felipe enfrente de Iberdrola.

[Esta excusa necesita de contextualización. Hace unas semanas, vinieron los reyes a Bilbao para inaugurar la Torre Iberdrola. Ese día, @Sea2Summit2127 llegó tarde a clase porque la zona estaba tomada por la policía ]

@olfaandthecity: Porque la gente inteligente se levanta tarde.

@Jporterx3: Es que he guardado una especie en peligro de extinción.

@RennerRachel: El metro está roto porque mucha gente lo usan y hoy hay una huelga. Yo fui a pie desde Areeta.

[Contextualización para los que no conozcan Bilbao y alrededores: Areeta está a unos 20 kilómetros de Bilbao. Y hay huelga en el metro día sí, día también.]

@Ahmads426: Es que he visto los Oscars.

[@Ahmads426 no estuvo en clase el día que preparamos la campaña publicitaria. Y digamos que ha estado vaguete para hacerla por su cuenta ]

La votación para la mejor excusa

Compártelo en

Mi nuevo Tumblr es el siguiente:

http://sinanimodeofender.tumblr.com

La temática: de momento, citas sacadas de diversas fuentes, reflexiones de mi tiempo libre y fotografías cuya temática son las licencias Creative Commons. Espero que os guste.

Y casi al mismo tiempo, por pura curiosidad, me he lanzado a explorar qué era eso del Pinterest. Llevaba unas semanas inundando mi Facebook y no acababa de ver qué era. Después de trastear un poco esta semana, he creado unos cuantos boards: fotos chulas, fotos mañaneras, aprendizaje, cortometrajes (con vídeos de mis clases), Creative Commons y El soporte visual de mi blog (con las fotos que uso en el blog). Y la verdad es que, de primeras, me encanta.

Compártelo en

Imitando a Miguel Ángel, hoy publico también una entrada dedicada a la edición en papel del libro de El bazar de los locos. Gracias a Ainhoa Ezeiza, tengo un ejemplar de este libro al que contribuyo con un pequeñito artículo: “Mi claustro de profesores sin límites”.

Compártelo en

Desde que puse en marcha mi proyecto de Twitter en el aula de E/LE, he tenido la ayuda inestimable de @Brime41. ¿Pero quién es @Brime41? @Brime41 es Conchi Neira, una profe de Lengua e Historia que el año pasado asistió a uno de mis cursos de formación de profes y que se enganchó a Twitter. Como ella misma me comentaba hoy, al principio no entendía nada. No encontraba el sentido a por qué yo le estaba vendiendo la moto en aquel curso para que usaran Twitter. Pero con el tiempo se fue enganchando, empezó a descubrir a gente muy interesante y se dio cuenta de las posibilidades que Twitter tiene como red en la que compartir conocimiento.

La cuestión es que @Brime41 ha estado interactuando con mis alumnos desde que comenzaron a usar Twitter. En muchas ocasiones, interactúa más que yo, por lo que se ha convertido en una pieza clave del proyecto. Y hoy se ha dado la casualidad de que nos iba a visitar en la universidad y se me ocurrió que podía ser una buena idea que conociera a los estudiantes con los que tuitea a diario. Así que nos ha visitado.

Pero para darle un poquito más de sentido a la visita, hemos preparado una serie de preguntas que hacerle a @Brime41. A mis alumnos les he planteado que nos iba a visitar y que tenían que preparar una entrevista. Su objetivo era descubrir todo lo posible sobre su vida para reconstruir una breve biografía y trazar un perfil sobre sus gustos y aficiones. Ahora mismo estamos trabajando con el pretérito indefinido, con algunos marcadores temporales y con textos de tipo biográfico de modo que la visita de @Brime41 me ha venido de lujo para trabajar esos contenidos de forma real, dándoles un sentido más cercano.

Esta tarde en sus casas tenían que poner en orden la información que han recogido gracias a la entrevista y mañana en clase escribiremos la biografía de @Brime41 y su perfil en un par de Gdocs. El resultado lo publicaremos en breve

Compártelo en